Dagens forskning visar en tydlig koppling mellan inkluderande ledarskap, mångfald och inkludering och skapande av innovativa team. Bevis för att olikheter bidrar till nya perspektiv och ökad innovationstakt behövs knappast för inkluderande ledare. Men att anställa olikheter är inte samma sak som att ta hand om dem …

Vad kännetecknar ett inkluderande ledarskap? Hur ska du leda på inkluderande sätt? Hur ska du som ledare ta vara på hela mångfalden och använda dess styrka för att skapa inkluderande arbetsklimat? BBi Communication är medlem i Diversity Charter Sweden och vår kollega Annika Berge Konga medverkar den 25 november i ett spännande panelsamtal för att disktuera dessa frågor.

Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig till medlemmar och gäster som är intresserade av medlemskap i Diversity Charter

Mer info här